江苏海事职业技术学院 2020年度关于部分专业实施“现代学徒制”的工作方案

作者:2020/09/20 09:45浏览次数:25

为切实推进项目化教育教学改革落地落实,根据改革总要求,拟在2020-2021学年,选择部分专业实施“现代学徒制”培养模式,为了扎实有效推进该项工作,特制订本工作方案。

一、实施“现代学徒制”专业及规模

根据各专业特点、校企合作基础以及教学实际,2020年计划实施现代学徒制的专业及规模如下:

二级学院

实施专业(年级)

人数/

合作企业

航海学院

航海技术专业(2019级)

94

卓越海员教育培养协作组内11家企业

机电学院

轮机工程技术专业(2019级)

29

船舶电子电气技术专业(2019级)

24

港口机械与自动控制(2018级)

40

南京港口集团旗下各子公司

船舶学院

船舶工程技术(2018级)

80

金陵船厂、扬子江船业集团

经管学院

物流管理(2018级)

80

苏宁云商集团、京东物流华东区域公司

信息学院

电子信息(2018级)

45

南京夏普电子有限公司、江苏欧帝电子科技有限公司、南京英华达科技有限公司

人文学院

国际邮轮乘务管理(2018级)

50

天津海院皇家加勒比邮轮培训中心、中江公司、云顶集团、中国国旅(江苏)国际旅行社

合计

8

442

 

二、培养模式

航海类专业实施“卓越海员教育培养计划”,主要采取“1(校)+0.5(船)+1(校)+0.5(船)”培养模式,前一个0.5主要为“在船跟岗实习”,后一个“0.5”主要为“在船顶岗实习”;其他专业采取“2(校)+1(企)”培养模式,后“1”企业实习包括“跟岗实习”和“顶岗实习”两个阶段。校企双方共同制定“现代学徒制”具体实施方案,共同修订调整现有专业人才培养方案、共同制定教学进程、共同组织实施教育教学、共同开展学生学业评价。在企业实习期间,主要以企业师傅带徒弟、校内教师跟踪指导的形式开展教育教学活动。

三、学生遴选组班

原则上整班制组织实施,专业内身体条件允许的在籍学生均须参加;特殊情况可采取学生自主申报、二级学院遴选组班。各二级学院须做好宣贯动员,教育引导学生服从教育教学的统一安排,积极参加“现代学徒制”模式学习;对确有特殊原因不能参加的学生,相关二级学院要做好教学安排,确保学生顺利完成学业。

四、学生教育管理

1.各二级学院应联合企业加强学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训,确保学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力。未经安全生产教育和培训的学生不得安排跟岗、顶岗作业;不得安排学生到强度过大、安全风险大的岗位顶岗;不得在劳动法规定的工作时间以外安排学生上岗工作。

2.各二级学院应按照保险金额不低于60万元的标准为每位学生购买人身意外伤害保险,具体投保费用负担由二级学院与合作企业协商确定。

3.学生在企业实习期间,学校原则上不在校内安排学生宿舍,实习期间的住宿由实习企业或二级学院在校外统一安排。如果企业免费提供住宿,学校免收学生校内住宿费用;如果企业有偿提供住宿或者由二级学院统一租赁住宿,学生按照校内住宿标准缴纳费用,差额部分由学校贴补。

4.学生因离校手续办理、专转本复习等原因需要返校,期间住宿由学工处统一安排,并按照相关标准收取相应费用。

5.为保证学生能如期参加各类校园招聘活动,学工处及二级学院须及时汇总相关就业信息、及时通知相关学生、适时组织线上面试等方式帮助试点学生高质量就业。

6.各二级学院应安排跟班驻企教师,负责学生实习期间的教育管理与学业指导。驻企教师参与实习教学活动、毕业答辩、企业实践活动等,将由人事处参照学校相关规定认定其企业实践经历。

五、经费预算

项目实施过程中可能产生的费用如表2所示。准确经费预算有待二级学院与各企业进一步协商确定。

2 实施“现代学徒制”经费预算

序号

经费类别

承担形式

预算金额

经费来源

1

学生保险费

校企协商共担

150/生,保险金额60

二级学院的学生实习、专业建设与教学改革基本经费

2

师生交通费

学校承担

租用大巴车往返

3

项目维护费

学校承担

日常运行维护费用

4

师生住宿费

校企协商共担

人文学院有部分学生有偿住宿,学生按照校内住宿标准缴纳费用,差额部分由学校贴补

学校专项支付

5

企业师资费

(培训费)

学校承担

1.问题:人文学院因为岗前培训,学生支付培训费用较高;少数企业有师资费用需求;二级学院普遍有支付给企业管理费的需求

2.建议:改革初期,根据各企业实际情况以及学生人数给相关企业一定的管理费。

六、相关要求

1. 提高认识,高度重视。实施“现代学徒制”是学校项目化教育教学改革的重要组成部分,2020年年度目标任务中明确提出30%以上专业试点现代学徒制,各二级学院要严格按照学校总体安排部署,切实深化人才培养模式改革,成立专项工作组、明确专人负责,确保落地落实。

2. 统筹推进,分工负责。教务处牵头,学工处、人事处配合,统筹推进学校“现代学徒制”工作。二级学院对本单位“现代学徒制”具体实施负主体责任,负责方案制定、项目宣贯、合作洽谈、学生遴选、教师选派、教学组织实施以及学生教育管理等工作。

3. 成果导向,精细管理。各二级学院应切实落实学生中心、成果导向的教育理念,遵循“现代学徒制”规律与要求,制定本单位“现代学徒制”具体实施方案,明确项目预期目标,及时修订调整专业人才培养方案和教学实施进程,精心组织实施教育教学,并对学生做好宣贯与教育引导,确保学生了解项目整体安排,确保教育教学活动安全有效开展,确保学生有获得感。

4. 明确权责,严格履约。各二级学院应与合作企业签订“江苏海事职业技术学院‘现代学徒制’项目校企合作协议书”(参见附件1),并组织合作企业和学生共同签订“江苏海事职业技术学院‘现代学徒制’项目校企生三方协议书”(参见附件2),明确各方权责,规范各方行为,确保各方按协议履责。

5. 奖励先进,推动改革。为鼓励各二级学院勇于开创局面、主动承担教育教学改革重任,对积极推动改革、改革成效明显的二级学院和专业,学校将根据《职工收入分配综合改革实施办法》按照校级教学改革项目进行认定,配套相应绩效奖励。


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